Arbeiten bei Bauerfeind
Bauerfeind ist ein traditionsbewusstes Familienunternehmen mit einer mehr als 80-jährigen Geschichte. Wir suchen nach modernen Lösungen im Hilfsmittelbereich, um ein aktives und beschwerdefreies Leben zu ermöglichen – sei es mit einer Bandage, einem Kompressionsstrumpf oder einer orthopädischen Einlage. Unsere Produkte sind medizinisch wirksam, qualitativ hochwertig und gleichzeitig komfortabel. Wir produzieren ausschließlich in Deutschland, sind aber weltweit mit Niederlassungen vertreten.
Das Engagement, die Innovationskraft und die Leidenschaft der Familie Bauerfeind prägen seit jeher das Unternehmen. Die Leistungsfähigkeit baut auf einem klaren Wertesystem auf, welches in der Unternehmensphilosophie zum Ausdruck kommt: Qualität, Beständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten sowie der Gesellschaft und der Umwelt.
Kurze Kommunikationswege durch flache Hierarchien kennzeichnen das Bild von Bauerfeind als Arbeitgeber. Damit verbunden sind auch die Nähe zu den Vorgesetzten und ein offenes Miteinander in den Abteilungen.
Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor unseres Unternehmens. Durch deren hervorragende Arbeit zählen wir heute zu den erfolgreichsten Herstellern medizinischer Hilfsmittel.
Bauerfeind bietet Ihnen spannende Aufgaben in einem zukunftsweisenden Branchenumfeld. Die Internationalität des Unternehmens sowie die Herausforderungen des Gesundheitssektors erfordern von jedem Mitarbeiter ein hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein. Zur Lösung der umfangreichen Aufgaben sind auch Ihre Ideen bei uns herzlich willkommen. Denn nur durch Innovationen können wir gemeinsam erfolgreich sein.
Unser Personalmanagement unterstützt Sie dabei, Ihre täglichen Aufgaben zu erfüllen. Zur Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen haben wir eine Vielzahl an internen und externen Schulungen zusammengestellt. Die Auswahl der einzelnen Maßnahmen erfolgt auf Basis der jährlichen Mitarbeitergespräche mit Ihrem Vorgesetzten. Vor allem die Identifizierung und Förderung des Führungskräftenachwuchses liegt uns dabei sehr am Herzen.
